最近【安徽省人社局疫情,安徽省人社局疫情最新消息】

二建、监理疫情延期考试可以办理退费了。

安徽省二建考生因疫情不能参加考试，可办理有效成绩延期、退费手续。安徽省人事考试院发布通知，针对因疫情管控不能参加二级建造师（简称“二建”）考试的考生，提供了办理有效成绩延期、退费手续的政策。政策背景：近期，由于疫情的影响，部分考生可能因各种原因无法按时参加二建考试。

经审核认定无误的，考试报名费将原渠道全额退回。如因考生提供的基本信息有误导致无法完成退费或成绩延期的，责任由考生自负。业务办理期间，考生应保持联系方式畅通。成绩延期说明：二级注册计量师、二级建造师和社会工作者（中级）考试有通过合格标准科目的，可申请成绩延期至下一考试年度。

以二级建造师考试为例，组织方需要承担命题、考试场地租赁、考务人员安排等一系列费用。因此，考生未通过考试，并不能成为申请退费的理由。即使考生在报名时因各种原因未能参加考试，如果没有官方因疫情等不可抗力因素导致的停考通知，也难以获得退费。

二建不考了钱是不能退的。除非因为疫情等其他情况无法按时举行考试，才可以退费。二建考试一般单科费用在几十元之间，二建考试报名费190元左右，当然每个省市二建考试报名费用有所不同。

国家资格考试一般情况下不会因为考生未通过考试而退还报名费。例如，今年受新冠肺炎疫情影响，部分地区暂停了考试，相关的报名费会统一退回给考生，这是由于疫情导致考试取消所引起的退费情况。

合肥将发“留肥红包”每人1000元

合肥将向符合条件的外来务工人员发放“留肥红包”每人1000元 合肥市为倡导和保障外来务工人员在肥过春节，于1月8日发布了《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，其中明确提出将开展“留肥红包”派送行动。

领取时间： 红包发放针对的时间段：2022年1月26日至2022年2月9日。即春节期间，留肥的外来务工人员若符合条件，可领取此红包。领取方法： 领取对象：在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工。

进出合肥的人可能导致新冠病毒发生扩散，发放1000元留肥红包以后，即便春节期间不工作，也能通过红包抵消消费，这样就消除了留肥人员的后顾之忧，降低其离肥返乡的可能性，从而降低病毒扩散的可能性。

“留肥红包”即1000元的“留肥工作红包”，符合条件的非皖户籍在肥务工人员可申请，由企业或相关单位统一申报，需提交相关材料，无名额限制。 具体介绍如下：领取人员范围非皖户籍要求：补助对象必须是非安徽户籍。不过，港澳台及外籍人士，若符合其他条件也可以申请。

合肥将发放留肥红包每人1000元的话，我会为了红包选取留下。如果我们这里过年发放1000元的话，我会为了红包选取留下来。首先现在处于疫情时期，节假日外出还是有一定风险的。其次留在当地过年就可以获得1000元红包，这也是非常不错的一种福利，我会选取留在当地过年。疫情时期，建议留在当地过年。

全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复

〖壹〗、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内，上海、辽宁、吉林、广东、天津、苏州5地先后明确类似规定。

〖贰〗、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员、自行居家隔离或延期返岗员工、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式。 具体如下：复工人员，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务。

〖叁〗、关注官方通知：通过当地人社局、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情，确认申请条件、时间及方式。准备材料：通常需提供身份证、失业证明（如离职证明、社保缴费记录）、银行账户信息等，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明。

〖肆〗、案例1：疫情期间，张某发现公司未发工资，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动合同中止，2月停工你无需上班，公司也没有支付工资的义务。”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元。一审法院判决与仲裁裁决一致。

〖伍〗、二）实施阶段性减免、缓缴社会保险单位缴费部分的政策不影响参保人员社会保险权益，不减损参保人员相关社会保险待遇。为更好保障工伤职工权益，企业在减、免、缓缴期内人员发生增减的，应及时通过线上等形式进行备案。

新冠抗疫一线人员职称聘任政策,医院不执行怎么办

〖壹〗、向主管部门投诉：若医院拒绝执行，可向当地卫健委或人社局反映情况。提交的材料有抗疫一线工作证明（需单位盖章）、职称评审通过文件、政策依据复印件。申请劳动仲裁：若存在劳动合同纠纷，像未按评审结果聘任的情况，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求医院履行聘任义务。

〖贰〗、政策背景为有效应对新冠肺炎疫情，山东省通过改革职称管理体制，支持并表彰一线医务人员，激励其在抗击疫情中作出更大贡献。政策核心在于通过职称评审的优化，体现对医务人员专业贡献的认可。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员。

〖叁〗、职称评审优惠政策提前晋升与免试：初级职称人员可提前一年晋升中级职称；中级及以上职称人员申报高一级职称时，可免于一次业务考试。若受省部级以上表彰奖励，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。优先待遇与破格晋升：抗疫一线的专业技术人员在职称评审时享受优先待遇，对于表现突出者，甚至可破格晋升职称。

〖肆〗、突出贡献人员直接申报：做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的疫情防控一线人员，可直接申报参加高一级职称评审。政策优惠次数限制：享受提前（直接）申报评审高一级职称或免于参加高级卫生专业技术资格考试的，原则上只享受一次政策优惠。

〖伍〗、免于参加高级卫生专业技术资格考试新冠肺炎疫情防控一线医务人员可免于参加贵州省高级卫生专业技术资格考试。这一政策旨在减轻一线医务人员在抗疫期间的工作压力与备考负担，使其能更专注于疫情防控工作。提前一年申报评审高一级职称疫情防控一线人员可提前一年申报评审高一级职称。

〖陆〗、优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。

河北三河:“不见面”方式远程调解案件

河北三河法院通过“不见面”方式成功远程调解一起财产损害赔偿纠纷案件，既保障了疫情防控安全，又高效化解了矛盾，获得当事人好评。 具体过程及特点如下：案件背景与前期审理原告李某与被告王某、郭某为上下层邻居，因被告房屋防水隔层损坏导致漏水，造成原告财产损失。此前，原告曾于2018年起诉，法院判令被告赔偿。

河北三河法院在疫情防控期间通过“不见面”方式成功远程调解一起财产损害赔偿纠纷案件，获得当事人称赞。案件背景：当事人关系：原告李某与被告王某、郭某原为同一社区的上下层邻居。纠纷起因：被告房屋底层防水隔层损坏，导致生活用水渗漏至原告屋内，造成经济损失。

安徽省人力资源和社会保障局为什么还没公示高级职称

安徽省人力资源和社会保障局未公示高级职称可能涉及行政效率、材料审核、特殊情况处理等多方面因素。行政效率因素：人社局作为行政机关，其工作效率和流程设置直接影响公示进度。若内部审批环节繁琐，例如需经多层级审核、跨部门协调，或存在人员配置不足、信息化系统运行不畅等问题，均可能导致整体流程推进缓慢。

若未在首批公示中找到个人信息，可能是因分批次公示或材料审核延迟，建议持续关注后续公告。公示期一般为5-7个工作日，期间可对名单提出异议，最终名单以公示期结束后发布的正式文件为准。建议申报人员定期刷新上述官方网站，或通过单位人事部门获取内部通知，以确保及时掌握评审进展。

安徽省高级职称评审完成后，公示程序通常会在评审结果公布后的一定时间内启动。具体公示周期可能因年度、评审单位及职称类别有所差异。建议您密切关注安徽省人力资源和社会保障厅官方网站或您所在单位的通知，以获取最新的公示信息和相关细节。公示期间，任何单位或个人如对评审结果持有异议，均可提出质疑。

通用评审条件学历与资历：需具备博士/硕士学位（博士满8年、硕士满10年），且副高级职称满5年。业绩要求：需在专业领域取得创新性成果，解决复杂技术问题。如需更多系列信息，可登录安徽省人力资源和社会保障厅官方网站查询对应通知。

系统缺失：到近来为止，相关部门并未建立专业技术职称的网上查询系统，因此无法在网上直接查询到高级职称等相关信息。发证与登记流程：通过评审晋升的专业技术职称证是由当地省人力资源和社会保障厅下设的职称处审核发证，并登记造册的。这些信息主要保存在纸质档案或内部数据库中，并未公开到互联网上。

根据安徽省人力资源和社会保障厅发布的皖人社函〔2026〕43号文件，明确同意李芳等181名同志取得中小学教师系列高级专业技术资格。这一批复文件直接针对2025年度铜陵市中小学教师高级职称评审结果作出回应，说明评审工作已完成省级层面的审核与确认。